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記事作成日:2023.02.04
記事出典:5ちゃんねる

中小企業「給料低い、有給取れない、残業多い、親族経営」← 必要なくね?

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画像出典:いらすとや
4名無しさん
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会社でかくしたいなら中小
やりがいは中小

大企業はいっても一人の影響はカス
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その他の意見

30名無しさん
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>>4
中小企業=中小ベンチャーって認識なん?
日本はそうじゃない中小企業だらけやけど
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15名無しさん
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頭硬い大企業はいやや
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286名無しさん
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>>15
正直中小の方がよっぽど硬いとこ多いやろ
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59名無しさん
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中小下請けから大手メーカーに転職したit技術者だけど
大手は下請けに丸投げしとるだけでスッカスカのやつがほとんどだから
中小で経験積んでからの方が絶対良い
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67名無しさん
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>>59
大手が技術的なとこ全部丸投げしてるようなパターンやと下請けの思うツボなんやろ?
工数とか無駄に多くしてもバレなそう
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83名無しさん
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よく大企業から転職してくる奴おるけど仕事出来ないのばっかで中小の人のがよっぽど仕事出来るし有能やで
まあ大企業の看板も人手もないなか鍛えられてるからな
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161名無しさん
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>>83
大企業で仕事できる人は大企業に残るやろ
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110名無しさん
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給与安いから若い子や有能なのはすぐやめてまうわ
休みそこそこ取れるしぬるいんやが
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125名無しさん
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>>110
給料安いのはぬるいならある意味バランスは取れてるし
ぬるいからこそやる気ある奴はしんどくなるんやろね
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111名無しさん
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大企業は潰しが効くスキル身につかないから死んでもしがみつかなきゃいけないのはデメリットだな
だからそれ分かってる上司のパワハラが横行する
中小は同業他社がそこら辺にあるから嫌になったらすぐ転職出来る
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