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「企業における女性登用を加速化すべく、まずは日本を代表するプライム市場上場企業が2030年までに
女性役員比率を30％以上とすることを目指し、2025年をめどに女性役員を1名以上選任するよう努めると
する数値目標の設定や各企業による行動計画の策定を促進します」
https://news.yahoo.co.jp/articles/50d4c1fbd8df16961d3ce6880e0502b3a26ec85e
女性役員比率を30％以上とすることを目指し、2025年をめどに女性役員を1名以上選任するよう努めると
する数値目標の設定や各企業による行動計画の策定を促進します」
https://news.yahoo.co.jp/articles/50d4c1fbd8df16961d3ce6880e0502b3a26ec85e
出典:newsatcl-pctr.c.yimg.jpその他の意見
役員の構成比ぐらい会社で決めさせろよ
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性転換すればよし
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>>10
わりとこれ
枠埋めるためにこれから弊社の為に性転換してくれは割とありそう
わりとこれ
枠埋めるためにこれから弊社の為に性転換してくれは割とありそう
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流石に三分の一はきつくね？
ワイメーカーやけどそもそも女性比率が低いのに
ワイメーカーやけどそもそも女性比率が低いのに
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>>26
うちもメーカーだけど
女性自体が3分の1いるか怪しい
うちもメーカーだけど
女性自体が3分の1いるか怪しい
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でもワイらは重役にならへんしどうでも良くないか？
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>>36
無能女が重役になり始めるんやで
上が無能で困るのは下やぞ
>>45
ワイんとこは既に無能なオッサンがおるからな
無能女が重役になり始めるんやで
上が無能で困るのは下やぞ
>>45
ワイんとこは既に無能なオッサンがおるからな
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目指す（達成するとは言っていない）
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どうしてもというならトランス女も女性カウントするものとする
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>>50
実際これどうするんだろうな
実際これどうするんだろうな
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