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記事作成日:2023.10.26
記事出典:日刊ゲンダイ

人手不足なのは誰のせい? 都合の悪いときに人を切り捨てた企業の「自業自得」「都合のいい時だけ戻って来いじゃ愛想つかすわ」

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画像出典:フリー素材.com
1名無しさん
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記事を要約すると・・・


  • コロナ禍で多くの人がクビになり、次の仕事を探すことに必死になっている中、再び前の職場に戻ってきてと言われても、またクビにされると思って期待できないから戻ってこないという声があがっています。


  • ネット上では〈こないだタクシーの運転手さんが同じことを言ってた〉とか〈都合の悪いときは切り捨てる。都合のいい時だけ戻って来いじゃ愛想つかすわ〉などと激しく同意する声がわんさか書き込まれていた。さらに〈まさにこれ。旅館やホテル従業員もそうだし、飲食店店員もそう〉〈建設業も〉なんて声も。


  • 飲食店や旅館・ホテル、情報サービスなどの業種では人手不足が深刻で、正社員の人手不足企業の割合は51.4%と半数以上。非正社員では30.7%が人手不足。業種別では「飲食店」が85.2%でトップで、次が「旅館・ホテル」(78.0%)です。


  • ある飲食業界関係者は「時給を大幅にアップ、ノー残業、休みは自由なんてスタッフのわがままを聞かないと人が集まらない状態ですね。だから商売は順調なのに、人が足りずに廃業なんてことが起こる」と話しています


  • 「コロナ禍で業績がダウン、やむにやまれず人を切るしかない状況だったとはいえ、中には何とか雇用を維持した企業もあった。グループ会社に出向させたり、自宅待機させつつも一定の賃金を保証したり。体力のある大企業だからできたとも言えますが、いま人手不足であえいでいるのは、“自業自得”の部分もあるのかもしれません」



日刊ゲンダイ
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/331086

その他の意見

7名無しさん
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企業は散々好き勝手やってたくせ、人手不足で困れば少子高齢化や政治のせいにするからな
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9名無しさん
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少子高齢化の原因だって正規非正規分けして使い捨てて所得格差を作ってきた企業たちにあるしな
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22名無しさん
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それが経済ってもんだろ
柔軟に人員を増減できないから日本は生産性が悪いんだよ
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32名無しさん
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>>22
儲からなくなったら首切って儲かりそうなら高額で雇い入れる
人が来ない上に給料上げられない所はさっさと潰す
やっぱこれだよな
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70名無しさん
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未婚率が跳ね上がったのも氷河期からだからな
緩やかだった少子化がここから加速した
苦しい時に切り捨てれば未来は悪くなる
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73名無しさん
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まぁそれが経営だからね悪いと切り捨てるのは簡単だが
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103名無しさん
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いいよ。外国人入れるから。どんどん規制が緩くなっていく。
タクシーもOKになるもんね。
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154名無しさん
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>>103
こんな賃金の安い国に来るかよ
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105名無しさん
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散々やめてもらって構わない代わりはいくらでもいるって言われ続けたからな自業自得だわ
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141名無しさん
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誰のせいじょねぇよ お前らの経営能力の問題だろ
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152名無しさん
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社員切り捨てた企業が人がいない人手不足だと言いながら給料は上げずに移民入れろと泣き喚く
こいつらこそ社会の癌
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156名無しさん
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>>152
賃金上げたくても原資がなきゃしかたない。
金剛バスなんて最たるもの。
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173名無しさん
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ホテル業界は本当に自業自得だと思う
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237名無しさん
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忙しい時は雇う、暇な時はクビにする
でもええけど賃金は今の3倍にせんと
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245名無しさん
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儲かってるから従業員に還元しよう!
の一言がどうしても出てこないんですぅ~
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248名無しさん
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>>245
経営する側は、絶対にそれはしない
したら無能経営者
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288名無しさん
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これからのジョブ型雇用とか実力主義の社会って、
いらないときに切り捨てて、必要になったら戻ってきてと
厚顔無恥に言うための方便でしょ
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289名無しさん
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平成の自己責任論が企業を慢心させた。
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290名無しさん
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>>289
小泉竹中あたりから政治がその責任を果たさなくなったからな
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312名無しさん
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タクシーも旅館もコロナのせいだろ。雇う側を責めるのは違うと思う
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314名無しさん
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最低賃金で待っていれば人が来る時代は終わった。
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