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★「働かないおじさん」問題はなぜ起きるのか…50代で「仕事の価値を見失う」という衝撃の実態
「働かないおじさん」問題などが話題になることがあるが、中高年の仕事観に何が起きているのだろうか。
〈落ち込みの谷が最も深いのが50代前半である。この年齢になるとこれまで価値の源泉であった「高い収入や栄誉」の因子得点もマイナスとなり、自分がなぜいまの仕事をしているのか、その価値を見失ってしまう。
定年が迫り、役職定年を迎える頃、これからの職業人生において何を目標にしていけばいいのか迷う経験をする人は少なくない。〉
（抜粋）
https://news.yahoo.co.jp/articles/910e64474fc3ad1b46c26d97a5f46049ec1b8cc4
「働かないおじさん」問題などが話題になることがあるが、中高年の仕事観に何が起きているのだろうか。
〈落ち込みの谷が最も深いのが50代前半である。この年齢になるとこれまで価値の源泉であった「高い収入や栄誉」の因子得点もマイナスとなり、自分がなぜいまの仕事をしているのか、その価値を見失ってしまう。
定年が迫り、役職定年を迎える頃、これからの職業人生において何を目標にしていけばいいのか迷う経験をする人は少なくない。〉
（抜粋）
https://news.yahoo.co.jp/articles/910e64474fc3ad1b46c26d97a5f46049ec1b8cc4
働きたくないけど食べて行かなきゃならないから働かざるを得ない
それも死ぬまで
それも死ぬまで
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働かないおじさん叩いてたら、自分がおじさんになったとき追い出されるだけでは🤔
日本人って足引っ張り合い好きだよね
日本人って足引っ張り合い好きだよね
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>>7
「働かない」おじさんが追い出されるんであって、おじさんが無条件に追い出される訳じゃないんだよなぁ…
「働かない」おじさんが追い出されるんであって、おじさんが無条件に追い出される訳じゃないんだよなぁ…
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うちの会社は55で定年だわ退職金支給も55でされる。
そこからは契約社員扱いで毎年契約書が送られてくる
だいたい63くらいまでみんな働いてる給料は変わらない
そこからは契約社員扱いで毎年契約書が送られてくる
だいたい63くらいまでみんな働いてる給料は変わらない
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何やっても若い人には勝てん
これが老いると言う事
これが老いると言う事
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>>64
引き継ぎできる若年層がいるのが羨ましい
こっちなんか下請けに丸投げしていた業務まで
70歳で廃業しちゃったのでそれまで引き継いだ
引き継ぎできる若年層がいるのが羨ましい
こっちなんか下請けに丸投げしていた業務まで
70歳で廃業しちゃったのでそれまで引き継いだ
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昔のようにおじさん支える余力ないって
20代30代よりも40代50代が多すぎるんだから
おじさんにも低賃金で現場仕事やって貰わないと
20代30代よりも40代50代が多すぎるんだから
おじさんにも低賃金で現場仕事やって貰わないと
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>>86
お前もおじさんになったとき同じことやって不平不満絶対言わないならいいぞ
お前もおじさんになったとき同じことやって不平不満絶対言わないならいいぞ
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管理職ほどつまらん仕事ないからな
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会社勤めしたことのない自営業だから「働かない」人間が勤めているという意味がわからない
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>>103
俺は30代半ばまではサラリーマンやっていたが、36で自営業に転身したわ
20代まではサラリーマンやって社会の仕組みを学ぶことは大事だと思うが、30も過ぎたら独立を考えて準備し40で独立せんとな
俺は30代半ばまではサラリーマンやっていたが、36で自営業に転身したわ
20代まではサラリーマンやって社会の仕組みを学ぶことは大事だと思うが、30も過ぎたら独立を考えて準備し40で独立せんとな
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世の中の仕組み知っちゃったら非正規から再起計るとかやる気せんよ
一度転落したら終わりなのが日本
一度転落したら終わりなのが日本
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氷河期は年齢の割りにスキル低いのはなんでだろう
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>>181
なんでって、経験を積む機会自体を与えられなかったからだろ
なんでって、経験を積む機会自体を与えられなかったからだろ
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リーマンならそこで「あと10年で退職金満額貰える」という最後の踏ん張る目標が出来るだろ
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昔の効率悪い長い時間の仕事を経験したらわかるわ。
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>>246
今の若者には信じられないかもしれんが
昔はオフィスにパソコンすらなくてせいぜいワープロとFAXがあっただけだからな
今の若者には信じられないかもしれんが
昔はオフィスにパソコンすらなくてせいぜいワープロとFAXがあっただけだからな
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いないようでいる人たち
↓
働かない正社員
いるようでいない人たち
↓
働かない非正規社員
↓
働かない正社員
いるようでいない人たち
↓
働かない非正規社員
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>>257
非正規は無責任と言われてるが
実際は会社が傾いたら真っ先にクビを切られるという最大限の責任を追う本当の意味での責任者だからな
非正規は無責任と言われてるが
実際は会社が傾いたら真っ先にクビを切られるという最大限の責任を追う本当の意味での責任者だからな
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仕事したら負けなんですよ、日本ではね
だって、税金を払うために仕事してるだけじゃん
だって、税金を払うために仕事してるだけじゃん
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でも20代と50代を平均すりゃ50代の方がまだ仕事で使えたりしない？
要はモチベーションの問題というか
要はモチベーションの問題というか
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>>359
50代は使えないくせに給料が高いから目の敵にされる
50代は使えないくせに給料が高いから目の敵にされる
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俺ももう40でやる気ない
給料下げてもらってやる気ある若いのにやらせた方がいいわな
給料下げてもらってやる気ある若いのにやらせた方がいいわな
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60にもなれば気力体力無くなってくるし
子育ても終わってるし、役職降ろして減給でいいよ。
下の世代の人材がいっぱいいるだろうし。
子育ても終わってるし、役職降ろして減給でいいよ。
下の世代の人材がいっぱいいるだろうし。
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>>558
それが今いないんだな
氷河期で断絶が起きている
それが今いないんだな
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そんなこと言っても今の20代もジジイになればそうなる。
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中間管理職実はいらない疑惑あるからなw
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>>710
IT化で中間管理職の５割はクビにできそう
IT化で中間管理職の５割はクビにできそう
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働かない奴解雇しても、働いてた奴が働かなくなるからきりがないよ。働かない人を何かで上手く使う事考えたほうが生産的だよ。
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