記事作成日：2023.05.04
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女性「育休中に妊娠したので延長しようとしたら退職を迫られた」 別の女性「迷惑、制度の乱用は女性の採用に悪影響」

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1名無しさん
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その他の意見

9名無しさん
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産休育休の無限ループやりたかっただけやん
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13名無しさん
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産休育休中の給与ってどこから出るんや？
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58名無しさん
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>>13
雇用保険
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39名無しさん
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こういうの本当はマタハラになるんちゃうん
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57名無しさん
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>>39
建前上はな
本音のところではみんな給料泥棒と思ってるよ
仕事してないのに金よこせって話だから
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75名無しさん
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アメリカみたいに出産三日後に職場復帰みたいな強さが求められる
出来ないなら辞めろというのが本音の所
プライベートの事は同僚には関係無いし
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95名無しさん
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育休産休引いては有給に対して「ズルい」って感覚を抱く事自体どうかしとるわ
大人なんだから人それぞれ優先順位や価値観が違うのぐらいわかるやろって
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144名無しさん
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>>95
コレに関しては他の人の負担になるっていう社会のシステムが悪いわ
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149名無しさん
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デカい会社ならいいけど中小に戻ってくるかも知れない人の席を残す余裕はない
いない間の穴を埋めるために人を雇わにゃならんけど
じゃあ戻って来たらその雇われてた人間は余剰になる
どうすんだ
1
100%
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164名無しさん
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だってこれ許されたら男も休み放題になっちゃうじゃん
会社壊れちゃうよ
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170名無しさん
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>>164
子供いなくて国が壊れるのはいいのか

>>170
制度が悪いって言ってるんやろ
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213名無しさん
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リアルだと男は無言

職場で文句言ってるのは女側な
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236名無しさん
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育休中は無給
これでええやろ
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243名無しさん
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>>236
別に会社が出してるわけちゃうし
何の意味があるの？
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276名無しさん
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女の労働参画って難しいよな
多様性だなんだと言うけど結局独身連中が割り食うわけやし
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350名無しさん
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>>276
バリキャリ一人につき産休の穴埋めとベビーシッターの奴隷二人が必要や

>>350
専業主婦より雇用創出してるやん
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290名無しさん
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こいつは元からアレだったから育休中の妊娠きっかけに体よく切られただけじゃね
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295名無しさん
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これ結局誰が悪いの？
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325名無しさん
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>>295
ホンマなら会社やけど
今どきこんなん中小企業でもやらんと思う
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316名無しさん
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医学部「女は産休育休で消えるし誰も外科医にならないので面接点下げます」

言うほど間違ってるか？
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337名無しさん
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>>316
めちゃくちゃ正しい
今だんだん若い女正規で雇わなくなくなりつつあるからなどこも
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322名無しさん
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産休育休でループするやつって最初から会社にそれ伝えておけばええやろ
やっぱ復帰しません～とか一瞬だけ復帰するけどまた休みます～とかやられるのが1番邪魔や
最初からしばらく復帰しないのがわかってれば人員補充出来るし
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334名無しさん
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>>322
子作り計画を上司に話さなきゃいけないのはセクハラです。訴えます。

>>334
つまり最初から採用しないのが正解か…
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431名無しさん
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給付金は給料の7割
退職金も出た模様
https://i.imgur.com/rh8Xw5Y.jpg
https://i.imgur.com/rh8Xw5Y.jpg出典:i.imgur.com
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452名無しさん
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>>431
国民の受信料でこんなことしてるのか
二度とNHKは契約しないわ
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436名無しさん
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公務員って出産育休のループしても許されるし割とええよな
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444名無しさん
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>>436
残されたやつは地獄やけどな
代替要員補充されないし補充されたところで大した戦力にならないし
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490名無しさん
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企業が子作りの負担被るのおかしいよね
少子化とか企業の知ったことじゃないし
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600名無しさん
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会社的にはポスト用意しとくだけだからそんなに迷惑かからんと思うんやけどどうなん
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675名無しさん
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>>600
そのポストを維持するのに金と人が必要やという話なんやが

ちなみに閑職に付けたら訴えられんねんで
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810名無しさん
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女の敵は女って誰が考えたのかいつから有るのかも分からないけど良い言葉だよな
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元スレ

http://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1670922991

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