*このページはプロモーションが含まれています
記事作成日:2023.10.26
記事出典:日刊ゲンダイ

人手不足なのは誰のせい? 都合の悪いときに人を切り捨てた企業の「自業自得」「都合のいい時だけ戻って来いじゃ愛想つかすわ」

image
画像出典:フリー素材.com
1名無しさん
このレスにコメントする

記事を要約すると・・・


  • コロナ禍で多くの人がクビになり、次の仕事を探すことに必死になっている中、再び前の職場に戻ってきてと言われても、またクビにされると思って期待できないから戻ってこないという声があがっています。


  • ネット上では〈こないだタクシーの運転手さんが同じことを言ってた〉とか〈都合の悪いときは切り捨てる。都合のいい時だけ戻って来いじゃ愛想つかすわ〉などと激しく同意する声がわんさか書き込まれていた。さらに〈まさにこれ。旅館やホテル従業員もそうだし、飲食店店員もそう〉〈建設業も〉なんて声も。


  • 飲食店や旅館・ホテル、情報サービスなどの業種では人手不足が深刻で、正社員の人手不足企業の割合は51.4%と半数以上。非正社員では30.7%が人手不足。業種別では「飲食店」が85.2%でトップで、次が「旅館・ホテル」(78.0%)です。


  • ある飲食業界関係者は「時給を大幅にアップ、ノー残業、休みは自由なんてスタッフのわがままを聞かないと人が集まらない状態ですね。だから商売は順調なのに、人が足りずに廃業なんてことが起こる」と話しています


  • 「コロナ禍で業績がダウン、やむにやまれず人を切るしかない状況だったとはいえ、中には何とか雇用を維持した企業もあった。グループ会社に出向させたり、自宅待機させつつも一定の賃金を保証したり。体力のある大企業だからできたとも言えますが、いま人手不足であえいでいるのは、“自業自得”の部分もあるのかもしれません」



日刊ゲンダイ
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/331086

その他の意見

7名無しさん
このレスにコメントする
企業は散々好き勝手やってたくせ、人手不足で困れば少子高齢化や政治のせいにするからな
1
100%
0
9名無しさん
このレスにコメントする
少子高齢化の原因だって正規非正規分けして使い捨てて所得格差を作ってきた企業たちにあるしな
2
100%
0
22名無しさん
このレスにコメントする
それが経済ってもんだろ
柔軟に人員を増減できないから日本は生産性が悪いんだよ
0
100%
2
32名無しさん
このレスにコメントする
>>22
儲からなくなったら首切って儲かりそうなら高額で雇い入れる
人が来ない上に給料上げられない所はさっさと潰す
やっぱこれだよな
2
67%
33%
1
70名無しさん
このレスにコメントする
未婚率が跳ね上がったのも氷河期からだからな
緩やかだった少子化がここから加速した
苦しい時に切り捨てれば未来は悪くなる
2
100%
0
73名無しさん
このレスにコメントする
まぁそれが経営だからね悪いと切り捨てるのは簡単だが
0
100%
1
103名無しさん
このレスにコメントする
いいよ。外国人入れるから。どんどん規制が緩くなっていく。
タクシーもOKになるもんね。
0
100%
1
154名無しさん
このレスにコメントする
>>103
こんな賃金の安い国に来るかよ
1
100%
0
105名無しさん
このレスにコメントする
散々やめてもらって構わない代わりはいくらでもいるって言われ続けたからな自業自得だわ
4
100%
0
141名無しさん
このレスにコメントする
誰のせいじょねぇよ お前らの経営能力の問題だろ
2
100%
0
もっとコメントを読み込む
follow us in feedly
このエントリーをはてなブックマークに追加
にほんブログ村 2ちゃんねるブログへ
2chまとめランキング

この記事にコメントする(その他の意見に追加されます)

最新記事

もっと記事を読み込む

ピックアップ記事

相互アンテナサイト一覧