【忘年会】「幹事？不参加なので先輩やってください」メリットが無いとハッキリ断るモンスター社員に教育係はイライラ

記事作成日：2023.11.03
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1名無しさん
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記事を要約すると・・・


  • 今年はアフターコロナで規制がない3年ぶりの忘年会になるため、大きく開催する企業も少なくない。


  • 「私たちの会社では若手が忘年会の準備や段取りをするんですが、新卒社員の後輩からハッキリ『やらない』と言われて驚きました。若手が忘年会の幹事、人集めをするのが慣例になっているのに……」首をかしげながら話すのは、都内にある保険代理店に勤務する石川桃子さん（33歳・仮名）だ。営業担当の彼女は、今年4月に新卒入社した後輩（A子）の教育係である。


  • 「時代が変わると世代間の価値観や考えも大きくズレてしまうのは珍しくありません。Z世代の長所はネットリテラシーが高い、自分らしさを追求する、金銭感覚がしっかりしているなどが挙げられます。一方で短所は、ワークライフバランスを重視していて、差別や不平等感に強い怒りを抱きがちです。Z世代を部下にもって接するなら、精神論ではなく根拠を示しやる気を出してあげるのがポイントなのですが、なかなかうまくいかないケースもあるようですね」


  • 「基本、忘年会は若手が店決めから段取りをするじゃないですか。営業所は20〜30代が私とA子しかいないため、一緒にやろう！ゼロから一人でやるのは大変だと思うから、店選びの基準とか段取りとか教えるね！」「……え？私、忘年会不参加なので桃子さんよろしくお願いします」まさかの返答に桃子さんはフリーズ。


  • Z世代は職場の飲み会に対してお金や時間がかかる、気を遣いたくない、仕事の評価に繋がらないため参加するメリットがないと感じているようだ。


  • また、約3年のコロナ禍が続き、忘年会や飲み会をしてもオンラインや少人数制で開催するケースが増えたため、職場の飲み会に対する参加意欲は低下している。


  • そもそも、若い世代の飲酒人口が減り、若者のアルコール離れが加速しているため、「お酒を飲む人が出世する」といった昭和的な考えは、彼女らにはないのだ。


  • さすがにA子の発言にカチンと来た桃子さんは、強めに主張。するとA子は少し考えてこう回答したのだ。「そもそも、なんで若手がやるんですか？お酒が好きで飲み会でワイワイするのが好きな人が企画からやればいいじゃないですか。私、お酒もそんなに飲めませんし」



forzastyle
https://forzastyle.com/articles/-/69477

2名無しさん
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残業手当つければ？
この教育係より遥かに年上だけどなんで就業時間外に集まりたがるのか意味不明だったよ
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219名無しさん
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>>2
ほんとそれ。
オレもいい歳したおっさんだけど、業務じゃないのにほぼ強制参加で業務のようにやらせるなら給料出せって思うわ。
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3名無しさん
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忘年会なんて誰も参加したくないのが本音だよ
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5名無しさん
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「私達が断れなくて嫌々やってきた事を簡単に断って楽しようとする、許せない！」

これが本音だよな
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143名無しさん
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>>5
韓国の兵役みたい
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10名無しさん
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やりたければ末端社員に幹事やらせるのではなく
経営者主導で全手配するのが経営者としての責任だと思う
それができないならやるなよ
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15名無しさん
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Zが組織の中核になった時の未来てどうなるんだろうな？忘年会等のイベントは全て無しでお互いに物も言わない北朝鮮みたいな雰囲気で陰湿な会社になるのだろうかw
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21名無しさん
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うちの会社の忘年会は業務扱いで残業代出るし、幹事は社長がやってるよ。
忘年会は18時から21時で割増で残業代つくから、給料+1万円って感じ
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24名無しさん
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>>21
割と参加者多いんだが誰も酒を飲まないから社長がやや気の毒
若い社員はソフトドリンクのみでお食事会って感じ
酒を飲むのは社長と俺みたいな中年オヤジ数人(笑)
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25名無しさん
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インフレで普段の食事すら安物に切り替えてのに、忘年会とかやる方がモンスターだろ。
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27名無しさん
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残業代つけろってお馬鹿さんに一言

『なんでお前と飲むのに金払う必要あんの？w 雑用やって欲しいから早よ来いw』
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191名無しさん
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>>27
はいパワハラ
ボイレコでも忍ばされてたら終了や
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42名無しさん
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年賀状とかお歳暮お中元なんかも必要ねーんだよな
俺がどこまで偉くなれるかわからんけど下の人間には「そういうのいらないよ」って言えるようになりたいわ
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45名無しさん
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もう会社に人間関係、人間関係って拘ってる時点で昭和脳老害なんだよ

人間関係とか生産性落とすのはこの先無くなるから
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53名無しさん
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>>45
同じ会社の社員と人間関係築けない人が
得意先や顧客との人間関係が築けるのか疑問
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60名無しさん
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酒飲んで騒ぎたい人だけが楽しむ会
酒飲めないのに同じ会費払わされて、酔っぱらいの相手をしなきゃいけない身にもなってみろ
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109名無しさん
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>>60
気持ちは分かる
騒ぎたいなら勝手にやってろよと
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72名無しさん
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飲み会以外でも新人は雑用を一切やらず
リーダ係長クラスがやってる現場をちょくちょく見るようになったな
任せても失敗するし辞められてしまうリスクがあるからなのだとか

なんだかなぁと思った
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94名無しさん
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昔は忘年会の幹事は次の出世枠候補だったけどねｗ
本人のマネージメント能力がダイレクトに出てくるからさ
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95名無しさん
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俺達が若い頃なら
むしろ幹事の依頼声かかったら喜んで引受けるけどな

それだけ上司から信頼されている証拠だぞ？
組織ってとこは集団力だから如何に日頃の意思疎通が成されているか？が大事なんだよ
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123名無しさん
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>>95
営業主体の会社なら今でもそうだと思うよ
コロナも終わったし、顧客との飲み会や接待は普通にあるから

役員とか飲み会で社員の営業スキルを確認している感じやね
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110名無しさん
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忘年会で人事考査する企業っていったい・・・
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121名無しさん
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先輩やってくださいはヤバイな
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216名無しさん
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飲食業の人には悪いけど。忘年会はいらないなぁ。気疲れするもん。
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元スレ

https://talk.jp/boards/newsplus/1698969486
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