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ひどい会社だった
約9割が「後悔していない」 入社1年以内に会社を辞めた
なぜ会社を辞めたのですか？ 入社1年以内に離職した人に、その理由を聞いたところ「人間関係が悪い」（32.1％）を挙げた人が最も多いことが、AlbaLink（東京都江東区）の調査で分かった。
2位は「仕事内容が合わなかった」（20.1％）、以下「求人票と実際の条件が違った」（12.9％）、「ハラスメントがあった」（9.0％）、「長時間労働がツラい」（7.8％）が続いた。
「人間関係が悪い」と答えた人に、具体的な内容を尋ねたところ「直属の上司に恵まれなかったため」（29歳男性）、「指導してくれる人と合わなかった。また仕事中にプライベートな話をしつこく聞かれ、嫌気がさしたため」（43歳女性）といった声があった。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2304/18/news062.html
出典:image.itmedia.co.jp
出典:image.itmedia.co.jpその他の意見
いやでも逆に、下手に仕事たくさん任せる前に自己都合でやめてくれたほうが有り難い、いいやつだわ
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老害「最近の若者は我慢が足りない」
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うちの課は6年連続で新入社員が1年以内に辞めてる
20代がいねえ
20代がいねえ
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>>41
20代のうちは新天地を求めて2回くらい転職する
そしてどこへ行っても同じだと気付き27歳くらいで適当な会社に落ち着く
20代のうちは新天地を求めて2回くらい転職する
そしてどこへ行っても同じだと気付き27歳くらいで適当な会社に落ち着く
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今の若いのは驚くくらいすぐ辞めるよな
それでも何とかなる時代だから仕方ない
それでも何とかなる時代だから仕方ない
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こういうスレで転職しまくったけど成功したパターンってほぼ見ないからお察しよな
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>>80
しまくりが何回以上なのかだが外資系なら良く聞くけど、ここに来ないだけだろ。知人には割といる
しまくりが何回以上なのかだが外資系なら良く聞くけど、ここに来ないだけだろ。知人には割といる
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辞めるなら速い方が良い
ただボーナスが出る会社ならそこまで頑張るのはあり
3年やるとかはまったく無駄
ただボーナスが出る会社ならそこまで頑張るのはあり
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まあ新入社員の一定数いるよね
そんなん昭和からのデフォだよ
研修期間できえる弱者とか必ずいる
そんなん昭和からのデフォだよ
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>>111
入社時の同期なんて2割ぐらいしか残って無いわｗ
自分に合う会社を見つけるまでは定着しないだろうな。
入社時の同期なんて2割ぐらいしか残って無いわｗ
自分に合う会社を見つけるまでは定着しないだろうな。
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人間関係はどうにもならないかも
合う合わないがあるもんな
合う合わないがあるもんな
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いや早いほうが有能 昔は３年は耐えろと言われてた 履歴にハクが着くから
今はスピード重視だわ
今はスピード重視だわ
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ほんとにできる奴なら見切り付けて会社立ち上げるだろうけど
他の会社渡り歩くだけなら一生今の位置だぞ
他の会社渡り歩くだけなら一生今の位置だぞ
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>>173
会社を起業するにも経験積んだり人脈や取引先とのコネを作っておかないと何も出来んけどね。
会社を起業するにも経験積んだり人脈や取引先とのコネを作っておかないと何も出来んけどね。
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こんな事されると採用担当が大変なんだよね……
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>>193
新人が辞めない会社にすればよくね
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すぐに辞めるから誰も新人教育をやりたがらない
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まーだいたいは1週間もいれば察するよね
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>>208
3日で分かる
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どんどん現場から人が消える糞ブラックな会社で五年耐え抜いた末に転職したけど、
もっと早く決断しても良かったなという後悔が強い
もっと早く決断しても良かったなという後悔が強い
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