記事作成日：2023.08.20
記事出典:おーぷん2ちゃんねる

零細企業「労働基準法なんて守ってたら潰れちゃうよ、馬鹿なの？」 ← これ

image
画像出典:いらすとや
＊このページはプロモーションが含まれています
1名無しさん
このレスにコメントする
みんな守れよ😡
a 1日8時間まで
b 1週間40時間まで　←a,bを超えると残業扱い
c 残業は月45時間まで
d 残業は年間360時間まで
e 残業は36協定を結んでないとさせてはいけない
f 有給はいかなる理由であろうとも取れる
g 残業代は1分単位で計算される
h 残業代は割り増し賃金25%
g 休憩は8時間労働の場合、仕事の間に挟まないといけない
h 休日労働は割増賃金35%
i 休日労働と時間外労働の合計時間は月100時間まで　そして、平均して80時間まで
h 36協定の特別条項は、予見できない場合にしか適用できない

https://img.jisin.jp/uploads/2023/08/big_motor_1_line_tw_jiji.jpg.webp出典:img.jisin.jp

その他の意見

9名無しさん
このレスにコメントする
有給はシフトに影響出ない範囲でみたいなのあったやろ
0
0
11名無しさん
このレスにコメントする
>>9
時季変更権な
0
0
10名無しさん
このレスにコメントする
残業は年間360時間まで
↑
はえ～
0
0
13名無しさん
このレスにコメントする
>>10
ちょっと忙しかったら720時間まではええで♥


>>13
どんぶり勘定すぎて草
1
100%
0
19名無しさん
このレスにコメントする
表向きはですよね....
0
0
30名無しさん
このレスにコメントする
毎月残業時間ギリギリで働いてるから月末だけ定時上がりになる感じなんやがそれでも月の残業時間超過してなければ合法なん？
0
0
36名無しさん
このレスにコメントする
>>30
年間の残業が360を超えたら違法


>>36
でもどうしてもと言うなら超えても良いものとする
0
0
32名無しさん
このレスにコメントする
結局、就職選びは運になるのか...
知ってたけど、残酷だな
0
0
61名無しさん
このレスにコメントする
>>32
楽で薄給か過酷で厚給かの二択や
ワイのトッモ某大企業入って年収1000万とかで超勝ち組やんと思ったら
朝8時出勤業務終了23時なんて生活ずっと続けたら体ぶっ壊して脳梗塞やっちゃって退職、今コールセンターのバイトや
0
0
38名無しさん
このレスにコメントする
これ守って潰れる会社とか、もう潰れればいいのでは？
0
0
48名無しさん
このレスにコメントする
ホワイト企業が当たりっておかしいよな
当たり前になる日は来ないんか
1
100%
0
54名無しさん
このレスにコメントする
前職の社長の格言
「弊社は労働基準法を採用していない」
0
0
56名無しさん
このレスにコメントする
>>54
ただの違法宣言で草
0
0
65名無しさん
このレスにコメントする
そこで名ばかり管理職ですよ
0
0
72名無しさん
このレスにコメントする
※労使交渉で別途取り決めている場合は除く
0
0
79名無しさん
このレスにコメントする
>>72
ざーこざーこざこ組合♥
0
0
98名無しさん
このレスにコメントする
ブラック社員もブラック企業の存在維持に加担していると言っても過言では無い
0
0
99名無しさん
このレスにコメントする
そもそも官僚が守ってなさそうよな
違反は役員が懲役20年ぐらいじゃないとなくならんで
0
0
105名無しさん
このレスにコメントする
ちなみに労働基本法の違反金は一個につき30万円
または6ヶ月以内の懲役。
繰り返されたらより罪はおもくなる
0
0
111名無しさん
このレスにコメントする
>>105
30万とか安すぎよな祭のやつも30万やっけ？働かせ放題プランじゃん
0
0
127名無しさん
このレスにコメントする
自分の主観ですが
今の日本って過去の栄光に縋り、中抜きと不正で成り立ってるから
どうしても、自分が楽しく働ける明るい未来が見えない
0
0
131名無しさん
このレスにコメントする
>>127
日本の労働に楽しく働ける明るい未来などない
0
0
128名無しさん
このレスにコメントする
ワタミ社長のありがたいお言葉

https://i.imgur.com/SsnXI61l.jpg出典:i.imgur.com
0
0
129名無しさん
このレスにコメントする
ワイ初正社員で研修初日から終電まで残業させられて即心折れたからな
奴隷の才能なかった
0
0
134名無しさん
このレスにコメントする
>>129
それむしろ優しさやないの
試用期間中に「ここはヤバいで」って
1
100%
0
148名無しさん
このレスにコメントする
変形時間労働制とかいう抜け道作ってる時点で成立してない定期
0
0
151名無しさん
このレスにコメントする
>>148
変形労働制もちゃんと制限がある


>>151
ほんとぉ？
(10時間が定時扱いで給料据え置き薄給)
0
0
166名無しさん
このレスにコメントする
よくブラック企業つぶれろとか言うけど
実際つぶれてもブラック企業社員がホワイト企業に入社できるわけやないからな😀
0
0
170名無しさん
このレスにコメントする
>>166
だからって野放しになってええ理由にはならんぞ😡
0
0
187名無しさん
このレスにコメントする
「今日は有給取ったから定時で上がれるわ〜」
0
0
267名無しさん
このレスにコメントする
労働基準法ちゃんと守ろうね😡
2
100%
0
269名無しさん
このレスにコメントする
>>267
赤信号、皆んなで渡れば怖くない
0
0

元スレ

https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1679752928

この記事にコメントする(その他の意見に追加されます)

follow us in feedly
このエントリーをはてなブックマークに追加
にほんブログ村 ２ちゃんねるブログへ
2chまとめランキング

最新記事

もっと記事を読み込む

ピックアップ記事

相互アンテナサイト一覧