記事作成日：2023.06.15
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【育休】表ではイクメンを称賛するが、実態はトップ営業マンだった男性でも人事考課急落で左遷が現実…

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1名無しさん
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※PRESIDENT Online
■突然、部長に呼び出され部署異動を命じられる

なぜ、この俺が出世コースから外れなきゃならないんだ――。
大手メーカーで入社以来、営業畑を歩んできた荒井拓真あらいたくまさん（仮名、当時38歳）は2021年春、総務部庶務課への人事異動の内々示を受けて唖然あぜんとし、思わずそう心の中で叫んだ。

人事異動の内示を数日後に控えたある日、所属部の男性部長から不意に呼び出された。細長い会議室の出入り口から最も遠い隅で、長テーブルの対角線上に2人は向かい合った。「君、総務部庶務課に行ってもらうことになったから。それほど重要な引き継ぎはないと思うが、まあ、後の者が困らないように頼むよ。じゃあ」「ちょ、ちょっと待ってください。理由を教えてください。その左遷、される……」
「おいおい、『左遷』なんて、君、人聞きの悪いこと言ってもらったら困るよ！　理由は、自分の胸に手をあてて考えてみてよ。わかるでしょ。人事考課があれほどガタ落ちしちゃ、残念だけど、営業ではもう面倒みきれないのよ。新天地で頑張ってくれ。じゃあな」
部長は言い終えて会議室を出ていこうとして立ち止まり、顔だけ振り向き、こう言い放った。それまでの口調とは打って変わり、ドスのきいた声だった。
「おい、お前、パワハラだなんて言い出すんじゃないぞ。異動にはちゃんとした理由があって、客観的証拠もあるんだからな」

「育休を取ったことによる多少のハンデは織り込み済みでしたが、まさか左遷されるとは……。あの時、部長が言ったように、人事考課が急落したという客観的証拠はあるんです。でも、それも僕を左遷するために、用意周到に仕組まれた罠ですよ。男が育休を取ったらこうなるという、見せしめ以外の何ものでもありません。」

続きは↓
https://president.jp/articles/-/65788?page=1
https://president.ismcdn.jp/mwimgs/9/e/1600wm/img_9e4e294596b9af19f3b85551469315d93173920.jpg出典:president.ismcdn.jp

その他の意見

2名無しさん
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営業なら数字が全てだろ
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810名無しさん
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>>2
担当企業とか担当エリア外された状態で新規のみとかになりがちで無理ゲー
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3名無しさん
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つーか、休んでる間は仕事してないからその期間頑張ったやつが先に行くのは当たり前じゃない？
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903名無しさん
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>>3
それだよね
休んでいるくせに優遇されるとか無理だわ
仕事を頑張ってる人間への逆差別
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4名無しさん
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トップ営業マンに戻ればいいのでは
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8名無しさん
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日本の企業がほしいのは人間じゃなくて滅私奉公のマシーン
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827名無しさん
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>>8
結果を出せば文句は言われないだろ
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106名無しさん
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こうやって育児世帯や女叩きしてた連中が、自分に彼女や家庭ができると分度器で測ったくらいの精度でガラッと変わるからな
想像力の欠如
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142名無しさん
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休んでる間、いなくても回るようにしてたんだろ？
で、気付かれたわけだ
アイツ要らなくね？と
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272名無しさん
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>>142
大半がこれだな
あの人しかできませんみたいなやついるけどそいつ辞めても会社は普通に回るのが現実
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100%
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161名無しさん
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育休取って男は何するんだろう
なんの役にも立たないやつがほとんどだと思う
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193名無しさん
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>>161
逆に子供のために仕事して出世しろよってな
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190名無しさん
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だいたい本当に出来るやつは会社も手放したくないんだよ。
変な目に遭ってるなら自分を顧みたほうがいい。
今まで人が良くて本当に出来る奴が貶められたのは見た事がない。
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228名無しさん
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育児休暇取ったらその間に抜かれて昇進レース最下位になっただけだしな
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318名無しさん
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遅刻早退に厳しい会社ほど
他の社員からの不満を会社が吸収しきれなくなる
育休取りたいやつはそういう時間に緩い会社に行け
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319名無しさん
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育児休暇とってるのなんて暇な公務員ぐらいちゃうの？
普通の企業では制度があっても使用できないような環境
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327名無しさん
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>>319
給与満額貰えなくなるから
使わない人が多いだけだよ
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330名無しさん
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あほかお前の穴埋め誰がすると思っとんや
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339名無しさん
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>>330
非正規雇用で穴埋め
つまり、一世帯を消滅させて凌ぐだけ

>>339
公立学校の教師がそうだよね
産休育休取り放題で穴埋めは臨時がするけど
復帰したらポイ捨て
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349名無しさん
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代わりはいくらでもいたってことだね
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376名無しさん
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男の敵は男
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380名無しさん
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アメリカ人には育休なんて概念自体ないんだぞ
女は産後2週間で職場復帰すんだぞ
日本は甘やかしすぎ
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388名無しさん
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>>380
アメリカの女は会社ではガチで相手に弱みを見せたくないと言うね
競争社会だから大変だ
日本ではただの事務員が何度も産休取ってる
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407名無しさん
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当たり前だ冷酷陰湿パワハラ日本社会を舐めるな
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416名無しさん
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男にしろ女にしろ代えの効かないやつなんていないのよな
自分がいなきゃ回らんだろって思ってても席が空けば誰かがその席につくだけ
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723名無しさん
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>>416
社長ですら代わりはなんぼでもいるからな
カリスマ社長が居なくなっても
そうそう会社が潰れるものでもない
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509名無しさん
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ちなみに育休中は会社は給料は支払わず雇用保険から捻出されている
さらに社会保険料も免除される
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591名無しさん
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休暇中の人のポストを守るために真面目に働く人にチャンスを与えない既得特権システムがお望みか🤔
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607名無しさん
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>>591
そのくらいの余裕がある企業じゃないと活用できる制度ではないからね
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906名無しさん
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こういう制度は東証プライム企業レベルでないと
現実的にはこうなるわな
1
100%
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元スレ

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1674950316

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