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記事作成日:2023.06.15
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【育休】表ではイクメンを称賛するが、実態はトップ営業マンだった男性でも人事考課急落で左遷が現実…

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画像出典:いらすとや
1名無しさん
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※PRESIDENT Online
■突然、部長に呼び出され部署異動を命じられる

なぜ、この俺が出世コースから外れなきゃならないんだ――。
大手メーカーで入社以来、営業畑を歩んできた荒井拓真あらいたくまさん(仮名、当時38歳)は2021年春、総務部庶務課への人事異動の内々示を受けて唖然あぜんとし、思わずそう心の中で叫んだ。


人事異動の内示を数日後に控えたある日、所属部の男性部長から不意に呼び出された。細長い会議室の出入り口から最も遠い隅で、長テーブルの対角線上に2人は向かい合った。「君、総務部庶務課に行ってもらうことになったから。それほど重要な引き継ぎはないと思うが、まあ、後の者が困らないように頼むよ。じゃあ」「ちょ、ちょっと待ってください。理由を教えてください。その左遷、される……」
「おいおい、『左遷』なんて、君、人聞きの悪いこと言ってもらったら困るよ! 理由は、自分の胸に手をあてて考えてみてよ。わかるでしょ。人事考課があれほどガタ落ちしちゃ、残念だけど、営業ではもう面倒みきれないのよ。新天地で頑張ってくれ。じゃあな」
部長は言い終えて会議室を出ていこうとして立ち止まり、顔だけ振り向き、こう言い放った。それまでの口調とは打って変わり、ドスのきいた声だった。
「おい、お前、パワハラだなんて言い出すんじゃないぞ。異動にはちゃんとした理由があって、客観的証拠もあるんだからな」

「育休を取ったことによる多少のハンデは織り込み済みでしたが、まさか左遷されるとは……。あの時、部長が言ったように、人事考課が急落したという客観的証拠はあるんです。でも、それも僕を左遷するために、用意周到に仕組まれた罠ですよ。男が育休を取ったらこうなるという、見せしめ以外の何ものでもありません。」


続きは↓
https://president.jp/articles/-/65788?page=1
https://president.ismcdn.jp/mwimgs/9/e/1600wm/img_9e4e294596b9af19f3b85551469315d93173920.jpg出典:president.ismcdn.jp

その他の意見

2名無しさん
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営業なら数字が全てだろ
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810名無しさん
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>>2
担当企業とか担当エリア外された状態で新規のみとかになりがちで無理ゲー
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3名無しさん
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つーか、休んでる間は仕事してないからその期間頑張ったやつが先に行くのは当たり前じゃない?
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903名無しさん
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>>3
それだよね
休んでいるくせに優遇されるとか無理だわ
仕事を頑張ってる人間への逆差別
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4名無しさん
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トップ営業マンに戻ればいいのでは
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8名無しさん
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日本の企業がほしいのは人間じゃなくて滅私奉公のマシーン
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827名無しさん
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>>8
結果を出せば文句は言われないだろ
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106名無しさん
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こうやって育児世帯や女叩きしてた連中が、自分に彼女や家庭ができると分度器で測ったくらいの精度でガラッと変わるからな
想像力の欠如
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142名無しさん
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休んでる間、いなくても回るようにしてたんだろ?
で、気付かれたわけだ
アイツ要らなくね?と
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272名無しさん
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>>142
大半がこれだな
あの人しかできませんみたいなやついるけどそいつ辞めても会社は普通に回るのが現実
1
100%
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