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平均年収443万円の暮らしとはどんなものだろうか。
いま話題の新刊『年収443万円 安すぎる国の絶望的な生活』では、物価が上がる一方で給料は安いままの国の生活の実態を明らかにしている。
なぜ日本でここまで格差が広がってしまったのか。
こうして「格差」は生まれた
日本は約40年という時をかけて格差を作り、固定化させてきた。
そもそも働く女性に結婚が許されず、「寿退社」が常識だった時代が長くあった。それだけではない。男性か女性かで出世できるかできないかというコース別の採用方法まであり、女性が働く間口はもちろん、裾野も狭かった時代が長かったのだ。
1986年に男女雇用機会均等法が施行されたことで、性別によって採用の差別をしてはいけなくなり、結婚、妊娠や出産によって退職させることや降格処分をすることが禁じられた。
男女雇用機会均等法ができたことは女性たちの悲願でもあったが、それとほぼ同時に労働者派遣法が施行されたことで、「女性の雇用は広がったが、それは派遣や非正規にすぎなかった」と言われ、実際、そうなっていった。
総務省の「労働力調査」によれば、1986年2月の女性の非正規雇用の率は32.2％だったが、2022年1～3月平均では53.3％まで増えており、女性の半数以上が非正社員になっている。新卒に当たる15～24歳でも29.0％と3人に1人が非正規雇用で、25～34歳で30.7％、35～44歳で48.6％、45～54歳で54.9％まで上昇する。出産や育児で正社員として就業継続しにくい現状を物語っている。
非正社員を生み出す法制度ができる背後には、常に、景気悪化がある。
1991年にバブル経済が崩壊したあとの1995年、旧日経連(現在の日本経済団体連合会)が、「新時代の『日本的経営』」というレポートを出し、雇用のポートフォリオを組むことを提唱したことは、労働界にとって衝撃だった。
この「95年レポート」は、一部の正社員は育てるが、景気の変動によって固定費になる人件費を削減するために非正規雇用を調整弁にするというものだった。
それ以降、労働者派遣法は改正されて、1999年に派遣の対象業務が原則自由化され、ほとんどの業務で「派遣OK」となった。
いま話題の新刊『年収443万円 安すぎる国の絶望的な生活』では、物価が上がる一方で給料は安いままの国の生活の実態を明らかにしている。
なぜ日本でここまで格差が広がってしまったのか。
こうして「格差」は生まれた
日本は約40年という時をかけて格差を作り、固定化させてきた。
そもそも働く女性に結婚が許されず、「寿退社」が常識だった時代が長くあった。それだけではない。男性か女性かで出世できるかできないかというコース別の採用方法まであり、女性が働く間口はもちろん、裾野も狭かった時代が長かったのだ。
1986年に男女雇用機会均等法が施行されたことで、性別によって採用の差別をしてはいけなくなり、結婚、妊娠や出産によって退職させることや降格処分をすることが禁じられた。
男女雇用機会均等法ができたことは女性たちの悲願でもあったが、それとほぼ同時に労働者派遣法が施行されたことで、「女性の雇用は広がったが、それは派遣や非正規にすぎなかった」と言われ、実際、そうなっていった。
総務省の「労働力調査」によれば、1986年2月の女性の非正規雇用の率は32.2％だったが、2022年1～3月平均では53.3％まで増えており、女性の半数以上が非正社員になっている。新卒に当たる15～24歳でも29.0％と3人に1人が非正規雇用で、25～34歳で30.7％、35～44歳で48.6％、45～54歳で54.9％まで上昇する。出産や育児で正社員として就業継続しにくい現状を物語っている。
非正社員を生み出す法制度ができる背後には、常に、景気悪化がある。
1991年にバブル経済が崩壊したあとの1995年、旧日経連(現在の日本経済団体連合会)が、「新時代の『日本的経営』」というレポートを出し、雇用のポートフォリオを組むことを提唱したことは、労働界にとって衝撃だった。
この「95年レポート」は、一部の正社員は育てるが、景気の変動によって固定費になる人件費を削減するために非正規雇用を調整弁にするというものだった。
それ以降、労働者派遣法は改正されて、1999年に派遣の対象業務が原則自由化され、ほとんどの業務で「派遣OK」となった。
その他の意見
昔は家事見習い、専業主婦、パートばかりだったな
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>>8
それな それを自ら捨てたわけだが
それな それを自ら捨てたわけだが
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元々は無職で良かったのに…
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443なら男でも地方行くと「高給取り」の部類。
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>>11
そうだよな、俺40代の独身だけど年収400万届かねえわ
そうだよな、俺40代の独身だけど年収400万届かねえわ
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小売の社員だから当然いろんなパートやバイトと関わりあるけど女のパートなんて大半が好きでパートやってんだよ 主婦はもちろんフリーターもな 女だから正社員になりたくてもなれず仕方なく非正規やってるみたいな風潮なんで無くならないんだろ
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地方の中小調べてみろひでえもんだぞ
正社員でも年収300万未満昇給無しの企業が普通にゴロゴロあるぞ
正社員でも年収300万未満昇給無しの企業が普通にゴロゴロあるぞ
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給料を「物価に合わせて強制的に上げる」
これをやらない謎
これをやらない謎
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>>184
ボーナスで調整してるだろ
円安のおかげで夏のボーナス過去最高だったわ
ボーナスで調整してるだろ
円安のおかげで夏のボーナス過去最高だったわ
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非正規自体が悪いんじゃなくて大きく中抜きできる制度が悪いんだろ
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日本の男が家事育児しないからな
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>>209
これは言ってもしょうがない
むしろ男に家事育児やらせようとするのが非婚化の原因の一つにもなってるんだし
これは言ってもしょうがない
むしろ男に家事育児やらせようとするのが非婚化の原因の一つにもなってるんだし
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配偶者控除やめるだけで正規は増える
制限内で働いた方が得ならそうする人は一定数いる
制限内で働いた方が得ならそうする人は一定数いる
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衝突させた結果、男女共々結婚しなくなりましたとさ
そして、年間出生数は毎年最低を更新し続けると
そして、年間出生数は毎年最低を更新し続けると
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>>303
男女共同参画大成功！
男女共同参画大成功！
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正社員になればいいだけでは？
氷河期は自己責任やで
氷河期は自己責任やで
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女性の貧困・・・社会問題
男性の貧困・・・自己責任
所詮そんなものよ・・
男性の貧困・・・自己責任
所詮そんなものよ・・
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>>339
男性が仕事では優遇されてるのに貧困って言われてもなあ
>>345
仕事で優遇されている男性と貧困の男性を混同して考えるなよ。
男性が仕事では優遇されてるのに貧困って言われてもなあ
>>345
仕事で優遇されている男性と貧困の男性を混同して考えるなよ。
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昔はちょっと働いて寿退職して専業主婦になって子供産んだわけで
そのころの日本はうまく回ってたと思う
もちろん能力のある女性はそのころから
結婚しても働いてたよ
そのころの日本はうまく回ってたと思う
もちろん能力のある女性はそのころから
結婚しても働いてたよ
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3組に1組が離婚する世の中で、非正規労働なんてなんの役にも立たないよ？
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>>385
それな
起業すりゃいいのにわざわざ派遣選んで文句垂れるとかあたおかだよな
それな
起業すりゃいいのにわざわざ派遣選んで文句垂れるとかあたおかだよな
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男が自分よりも収入の低い女と結婚してるのも悪い
男も女と同じように上昇婚狙うべき
まともに生活できない低収入な女を保護することは女の社会進出を阻み家父長制助長する
男も女と同じように上昇婚狙うべき
まともに生活できない低収入な女を保護することは女の社会進出を阻み家父長制助長する
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女性が社会で働くようになったから男が没落して二馬力でようやくまともな世帯収入になるように構造改革されたんだろ？
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>>437
そう
しかもそれを望んだのは他でもない女だ
ここはハッキリさせとかないといけない
そう
しかもそれを望んだのは他でもない女だ
ここはハッキリさせとかないといけない
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男も女も実家が太いかどうかだよ。
多少稼いでも実家が貧乏だと相当うまく立ち回らないと要介護がちらつく頃に詰む。
多少稼いでも実家が貧乏だと相当うまく立ち回らないと要介護がちらつく頃に詰む。
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500万以上貰うのも大変な世の中になったが
クリアしてもさらに手取りは26万円減
https://images4.imagebam.com/98/db/60/MECFUVF_o.jpg
クリアしてもさらに手取りは26万円減
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出典:images4.imagebam.com0
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もういい加減気付け
普通に働いてる国民の大半が、子供の一人すら養えないとか異常
普通に働いてる国民の大半が、子供の一人すら養えないとか異常
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