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記事作成日:2024.03.19
記事出典:東京新聞

大手は待遇改善が進むのに…中小企業の「賃上げする予定」は36.0%「賃上げの原資がない」

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画像出典:TBS
1名無しさん
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 今春闘で大手企業の大幅賃上げが相次ぎ、中小企業の動向に焦点が移る中、城南信用金庫(東京都品川区)と東京新聞のアンケートに、首都圏の中小零細企業の約3割が「賃上げの予定なし」と答えた。前回(1月)調査時から改善はしているが、依然として厳しい中小の経営状況が浮き彫りになった。(砂本紅年)

 調査は今月13~15日、東京都と神奈川県にある城南信金の本支店が実施。取引先の中小企業811社に聞き取った。調査によると、今年は「賃上げをする予定」と答えたのは36.0%で、前回調査より約8ポイント上昇。これに対し「賃上げの予定はない」は30.9%。前回より約4.1ポイント減ったものの、多くは原材料高などで「賃上げの原資がない」としている。

https://static.tokyo-np.co.jp/image/article/size1/5/d/b/4/5db4bcdaba6e6d318e7d7e9d0881d313_1.jpg出典:static.tokyo-np.co.jp

評価の高い意見(高評価順)

1001名無しさん
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中小の社員で給料が上がらないと嘆いてる人は、給料が上がる会社へ転職しましょう。
人手不足なんだから、能力さえあれば転職できます。
能力がなく給料が上がらない会社にしがみつくしかない人は、まずは自分の能力を上げましょう。
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6名無しさん
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大手は自社賃上げ原資を下請叩きで捻出しますので

中小零細は賃下げがまってます
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95名無しさん
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社会保障費を下げろよ。
賃金上がっても社会保障でその分持って行かれるから実質上がってない。
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その他の意見

1002名無しさん
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そもそも経営のけの字も知らないからな、儲かる仕事を生み出す発想はなく仕事をする為に仕事するというのが今の中小零細企業の現状、知り合いを募って統廃合したりして企業体力を付けなきゃいけないのに、過疎村のジジババみたいにセンゾデンライノトチで思考停止している
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3名無しさん
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空前絶後の格差社会
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10名無しさん
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株価だけ好景気
儲けた奴は金使えよ
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12名無しさん
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賃上げして福利厚生削ります
ちなみにこれは大手でも起きてます
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17名無しさん
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むしろ36%の中小がベアあることに驚いてる
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19名無しさん
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これに加えて物価高、庶民は辛いわな
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23名無しさん
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賃上げはするけど微々たるものってところが殆どで、3割は上げることもできないという
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24名無しさん
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サラリーマンは生かさず殺さずでいいんだよ
解雇されない特権があるんだから昇給は不要
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37名無しさん
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人件費を無駄な出費だと考えてる社長は賃上げはおろか福利厚生なんかやらない
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50名無しさん
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業績上がってないならしょうがないけど業績上がってるのに賃金上げないところもあるんだろうな
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