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記事作成日:2023.11.03
記事出典:forza style

【忘年会】「幹事?不参加なので先輩やってください」メリットが無いとハッキリ断るモンスター社員に教育係はイライラ

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画像出典:pixabay
1名無しさん
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記事を要約すると・・・


  • 今年はアフターコロナで規制がない3年ぶりの忘年会になるため、大きく開催する企業も少なくない。


  • 「私たちの会社では若手が忘年会の準備や段取りをするんですが、新卒社員の後輩からハッキリ『やらない』と言われて驚きました。若手が忘年会の幹事、人集めをするのが慣例になっているのに……」首をかしげながら話すのは、都内にある保険代理店に勤務する石川桃子さん(33歳・仮名)だ。営業担当の彼女は、今年4月に新卒入社した後輩(A子)の教育係である。


  • 「時代が変わると世代間の価値観や考えも大きくズレてしまうのは珍しくありません。Z世代の長所はネットリテラシーが高い、自分らしさを追求する、金銭感覚がしっかりしているなどが挙げられます。一方で短所は、ワークライフバランスを重視していて、差別や不平等感に強い怒りを抱きがちです。Z世代を部下にもって接するなら、精神論ではなく根拠を示しやる気を出してあげるのがポイントなのですが、なかなかうまくいかないケースもあるようですね」


  • 「基本、忘年会は若手が店決めから段取りをするじゃないですか。営業所は20〜30代が私とA子しかいないため、一緒にやろう!ゼロから一人でやるのは大変だと思うから、店選びの基準とか段取りとか教えるね!」「……え?私、忘年会不参加なので桃子さんよろしくお願いします」まさかの返答に桃子さんはフリーズ。


  • Z世代は職場の飲み会に対してお金や時間がかかる、気を遣いたくない、仕事の評価に繋がらないため参加するメリットがないと感じているようだ。


  • また、約3年のコロナ禍が続き、忘年会や飲み会をしてもオンラインや少人数制で開催するケースが増えたため、職場の飲み会に対する参加意欲は低下している。


  • そもそも、若い世代の飲酒人口が減り、若者のアルコール離れが加速しているため、「お酒を飲む人が出世する」といった昭和的な考えは、彼女らにはないのだ。


  • さすがにA子の発言にカチンと来た桃子さんは、強めに主張。するとA子は少し考えてこう回答したのだ。「そもそも、なんで若手がやるんですか?お酒が好きで飲み会でワイワイするのが好きな人が企画からやればいいじゃないですか。私、お酒もそんなに飲めませんし」



forzastyle
https://forzastyle.com/articles/-/69477

その他の意見

2名無しさん
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残業手当つければ?
この教育係より遥かに年上だけどなんで就業時間外に集まりたがるのか意味不明だったよ
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219名無しさん
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>>2
ほんとそれ。
オレもいい歳したおっさんだけど、業務じゃないのにほぼ強制参加で業務のようにやらせるなら給料出せって思うわ。
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3名無しさん
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忘年会なんて誰も参加したくないのが本音だよ
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5名無しさん
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「私達が断れなくて嫌々やってきた事を簡単に断って楽しようとする、許せない!」

これが本音だよな
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143名無しさん
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>>5
韓国の兵役みたい
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10名無しさん
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やりたければ末端社員に幹事やらせるのではなく
経営者主導で全手配するのが経営者としての責任だと思う
それができないならやるなよ
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15名無しさん
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Zが組織の中核になった時の未来てどうなるんだろうな?忘年会等のイベントは全て無しでお互いに物も言わない北朝鮮みたいな雰囲気で陰湿な会社になるのだろうかw
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21名無しさん
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うちの会社の忘年会は業務扱いで残業代出るし、幹事は社長がやってるよ。
忘年会は18時から21時で割増で残業代つくから、給料+1万円って感じ
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24名無しさん
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>>21
割と参加者多いんだが誰も酒を飲まないから社長がやや気の毒
若い社員はソフトドリンクのみでお食事会って感じ
酒を飲むのは社長と俺みたいな中年オヤジ数人(笑)
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25名無しさん
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インフレで普段の食事すら安物に切り替えてのに、忘年会とかやる方がモンスターだろ。
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